Qualité de vie au travail
Chez CIMME, nous sommes convaincus qu’être attentif à nos collaborateurs et à leurs conditions de travail améliore la performance collective.
En 2024, nous avons placé la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) au cœur de notre démarche RH et QSE. Cette vision se poursuit avec notre projet d’entreprise à horizon 2035 : s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue, construire un environnement de travail épanouissant, sécurisant et motivant pour tous nos collaborateurs.
La QVCT un levier de performance durable
La QVCT est un véritable levier de performance durable, au croisement de :
Santé & Sécurité
Protéger chaque collaborateur, prévenir les risques et promouvoir des comportements sécurisés.
Management & Engagement
Former et accompagner les managers pour renforcer la communication et la motivation des équipes.
Climat social & relations au travail
Favoriser l’échange et la collaboration, le respect mutuel et la cohésion d’équipe.
Contenu du travail
Organiser les missions et les responsabilités pour un meilleur équilibre entre défis professionnels et épanouissement personnel.
Ecouter pour mieux agir
Dans une approche collective et positive, où chaque voix compte et contribue à façonner l’expérience collaborateur, CIMME a lancé une enquête QVCT auprès de l’ensemble des salariés.
Nos objectifs :
Capitaliser sur ce qui fonctionne bien et le valoriser.
Identifier les axes d’amélioration pour construire ensemble des conditions de travail adaptées.
Prioriser les actions à mettre en œuvre sur 2025 et 2026.
Des actions concrètes pour améliorer le quotidien
Rejoindre nos équipes, c’est évoluer dans un environnement où le bien-être et la performance vont de pair, où chaque collaborateur peut se réaliser pleinement et contribuer à la réussite collective.